임금체불
퇴직금
대지급금
연봉제
최저임금
실업급여
휴일·휴가
해고·징계
구조조정
비정규직
직장갑질
고용평등
성희롱
주5일제
산업재해
노조운영
노조설립
연말정산
알바
임금
퇴직금
연봉제
최저임금
실업급여
휴일·휴가
해고·징계
연말정산
포괄임금제 체크리스트
포괄임금제 적용기준과 적법성 판단 기준
임금이란(구체적인 임금의 범위)
체불임금에 대한 지연이자
퇴직금 관련 판례 및 노동부행정해석 (지급요건,퇴직금산정,중간정산 등)
1. 임금과 체불임금...각종수당
회사재산이 없는데, 임금 받을 길은 전혀 없나요? (재산명시·재산조회제도)
체불임금과 관련된 법령 및 그 해설
5인미만 사업장과 비정규직 근로자의 임금체불
임금의 소멸시효
퇴직금 지급 방식 변경 (직접 지급 불가, IRP로 지급해야)
퇴직금 중간정산 사유별 증빙서류
퇴직연금 제도란?
촉탁직(정년퇴직이후 재고용자), 계약직의 퇴직금 중간정산이 가능한지 여부?
육아휴직후 퇴직연금(DC형) 부담금 계산 방법
퇴직금에 반영되는 연차수당은?
단시간근로자 퇴직금 지급여부 및 계속근로기간 계산
DC퇴직연금 부담금 미납시 법적으로 문제가 되는지?
일부 근로자만 퇴직연금을 시행할 수 있는지?
5인미만 사업장의 퇴직금제도에 대해
연봉제란?
연봉제 관련 노동관계법의 적용기준 (노동부 지침)
연봉제 노동관계법 적용기준 [노동부 해설자료]
연봉제의 의미는 무엇입니까?
일한 만큼 임금을 더 받는다면 지금보다야 낫지 않나요 ?
연봉제도 도입절차
1) 개별근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우
연봉근로계약서 (노동부 예시)
연봉근로계약서의 예시 - 1
연봉근로계약서의 예시 - 2
내가 받는 임금이 최저임금에 위반되는 것은 아닐까?
5인미만 사업장에서 1일 12시간 근무하는 경우 최저임금은?
격주토요 근무를 하는 경우 월급제 근로자의 최저임금 계산방법
최저임금 위반을 피하기 위해 기본급을 인상하고 상여금을 폐지, 삭감해도 되나요?
회사가 최저임금법 위반하면 어떤 처벌을 받나?
급여형태별 시간급 환산 방법 (시급제, 일급제, 주급제, 월급제, 포괄임금제, 도급제, 혼합제, 감시단속직)
최저임금 적용대상자는 누구?
최저임금이 90%만 적용되는 '수습중인 근로자' 란?
최저임금은 얼마입니까 ? (연도별 최저임금)
24시간 격일제 근무하는 감시단속적 근로자의 최저임금 계산은?
재취업활동으로 인정되는 경우, 불인정되는 경우
다단계 회원, 보험설계사 등록하면 실업급여 받을 수 없는지요?
65세 이상 근로자도 실업급여 가능
결혼으로 인한 거소이전, 통근곤란으로 인한 퇴직시 실업급여는?
무급휴무일이 있어 180일에 미달한다면 실업급여는?
거소 이전(주민등록지는 변경되었지만, 실제 거소지는 변경되지 않은 경우)에 따른 퇴직시 실업급여
비상근직 고문(자문)역이 피보험자의 자격이 있는지요?
실업급여 기준기간 연장이란 무엇인가요?
해외취업시 실업급여와 조기재취업수당은?
고용보험가입기간에서 18개월동안 180일(피보험단위기간 180일)의 의미는?
1년미만 근무자는 회계일 기준으로 연차휴가 촉진을 할 수 있는지?
1년 미만 계약직도 연차휴가 사용촉진을 할 수 있나요?
만 1년(365일) 근무 후 퇴직시 연차휴가 발생 여부
1년 미만 재직 노동자, 1년간 80% 미만 출근자 연차휴가 촉진 신설
법정휴일 대체공휴일과 휴일대체
연차휴가를 회계연도 기준 부여 방법
입사 이후 2년간 연차휴가는 최대 26일로 확대 (2018년 법개정)
육아휴직기간도 연차휴가 부여시 출근한 것으로 간주
근로자의 날 임금 계산과 대체휴무 적용 여부
입사 1년 미만자 퇴직시 연차수당 지급여부
경력증명서(이력서) 허위기재로 인한 해고
해고가 무효가 된 경우, 이미 수령한 퇴직금의 반환은?
변경된 해고관련 법개정 주요 내용
정리해고시 통보 협의기간 단축(50일)과 재고용의무
해고의 서면통지 의무화 (해고를 서면으로 통보하지 않으면 무효)
금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상)
부당해고 구제명령 불이행시 이행강제금 및 벌칙 부과
해고와 관련된 일반적 사항. (필독)
어느때나 마음대로 해고할 수 있나요? (해고시기의 제한)
계약직인데, 회사가 재계약을 거부하면 해고가 아닌지요?
연말정산 소득공제 세액공제 시 주의사항
2026(2025년분) 연말정산 달라지는 것들
2025(2024년분) 연말정산 달라지는 것들
결혼세액공제 연말정산
출산수당(출산지원금) 보육수당 육아휴직수당 비과세와 연말정산
2024(2023년분) 연말정산 달라지는 것들
2023(2022년분) 연말정산 달라지는 것들
2022(2021년분) 연말정산 달라지는 제도
연말정산 필요서류 증빙자료들
2021(2020년분) 연말정산 달라지는 제도
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가족돌봄(본인건강,은퇴준비,학업 포함)을 위한 근로시간 단축
고용상 성차별 성희롱 노동위원회 시정제도
육아휴직 중 다른 회사에 취업하거나 소득(자영업)이 있는 경우, 육아휴직급여는?
육아휴직 중 해외여행, 학업, 재택근무를 했다면?
고용보험 미적용자(미가입자) 출산급여 지원
도산등 사실인정 신청시 필요한 서류들과 체크리스트
대지급금 관련 자주 묻는 질문들
체불임금 대지급금(체당금)이란?
대지급금과 임금채권 우선변제와의 차이
대지급금의 재원과 지급 방법
임금채권보장법과 대지급금의 적용대상
법인회사 임원도 대지급금의 지급대상이 되나요?
불법체류 외국인근로자와 현장실습생도 대지급금을 받을 수 있는지요?
원청회사가 도산한 경우, 하청회사 근로자는 대지급금을 받을 수 있나요?
소규모 영세 건설업체의 대지급금
산재 민사 손해배상액 계산에서 알아둘 쟁점
간병급여 (산재 치료 종결후 간병이 필요한 경우 산재보상)
상병보상연금(장기간 산재치료 중 일하지 못해 임금을 받지 못한 경우 산재보상)
사고의 산재 인정 기준
질병의 산재 인정 기준
산재보상 관련 각종 고시임금(연도별)
산재에 대한 잘못된 상식들. (BEST 12)
산업재해란? (산재에 대한 기초 이해)
산재보험의 보호를 받는 사람은 누구 ?
산재보험의 적용
임금삭감, 임금반납,임금동결 등에 대한 대응
임금동결에 대한 대응
임금반납에 대한 대응
임금삭감에 대한 대응
임금체계 개편, 중간정산, 현물지급, 신규채용자 초임삭감 등에 대한 대응
휴업, 휴직에 대한 대응
휴업에 대한 대응
휴직에 대한 대응
근로시간 조정, 연차휴가 활용에 대한 대응
근로시간의 단축에 대한 대응
기간제 2년이상 계속근무 후 무기계약직 전환 주장을 포기하겠다는 약속의 위법성 여부
단기간 고용단절기간을 설정하고 공개채용 절차를 거친다면?
경비원 2년근무시 정규직 전환되나요? (기간제 경비원 정규직 전환)
비정규직 근로자와 비정규직 보호법이란? (정의, 적용범위)
적용시기와 사업장의 적용규모의 기준은?
비정규직(기간제,단시간근로자)보호의 개요
비정규직에 대한 근로조건 서면명시 의무화
비정규직의 차별과 차별금지
차별 비교대상 및 차별금지 내용
차별처우에 대한 시정명령 신청
특별연장근로 제도
주40시간제 도입 매뉴얼
주40시간제 도입사례 (한국노총 화학,금속 사업장)
개정 근로기준법 주요 내용 (근로시간, 휴가, 적용)
개정 근로기준법의 적용시기
법정 시행일 이전에 주40시간제를 적용받으려면?
조기 시행에 따른 지원제도는? (중소기업 근로시간단축 지원금제도)
법정근로시간의 단축 내용 (주 44시간 → 주 40시간)
연소자 (만15세~18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간)
토요일의 처리문제 (토요일은 휴일인가?)
노동조합 설립의 길잡이
왜 노동조합을 만들어야 하나요?....노동조합 좋은 줄은 알지만..
노동조합, 이렇게 만들면 됩니다 !
노조설립 준비하기
노동조합 설립총회
노동조합 설립신고
상급단체의 도움을 받으면 됩니다.
노동조합 설립을 방해하면 처벌받습니다.
단체협약의 요구와 체결
노조설립신고에 필요한 자료
개정 노동조합법(2021.7 시행) 설명자료
노조 운영비 지원 관련 노조법 개정 (2020.6월 시행)
노동조합 사무실 축소 이전 요구
회의중 위원장이 폐회를 선언하고 퇴장하는 경우 임시의장을 선출하여 회의진행할 수 있는지요?
총회의결시 의결정족수 및 출석조합원 산정방법
노조위원장의 임기를 총회결의로 변경할 수 있는지요?
노동조합 선거에서 단독입후보자의 부결시 재입후보 자격여부 (노조 임원의 출마자격 제한)
노동조합 총회 의결과정에서의 출석조합원 수 판단 기준
노조탈퇴 후 노조 재가입을 신청하는 경우, 거부할 수 있는지요?
비조합원도 노조와 체결한 단체협약의 내용을 적용받을 수 있는지 ('일반적구속력'의 적용대상)
