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노동뉴스

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  • 포괄임금계약 오남용 집중단속

    포괄임금·고정OT 오남용 집중단속 '공짜 야근' 근절 위해, 연장근로시간 위반·연장근로수당 미지급 등에 대한 기획 근로감독 실시 2022년 12월 18일 고용노동부는 포괄임금·고정OT계약...

  • 휴게실 설치 의무화 시행

  • 식대 비과세, 월10만원→20만원…2023년 1월부터

  • 퇴직금 지급도 IRP로 이전해야

 

노동부 훈령·예규·고시·지침

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법원 판례

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  • 산재 손해배상액 계산시 산재보험급여를 먼저 공제한 후 과실상계... file

  • 포괄임금계약시 최저임금 미달 여부를 판단하는 계산방법

  • 지급의무를 부담한다고 보기 어렵고, 근로자들이 통제하기 어려운... file

  • 당기순이익 실현을 전제로 경영성과를 분배하는 특별성과급은 임... file

  • 경영성과급도 근로제공과 직접적으로 관련되거나 밀접하게 관련되... file

  • 1주 소정근로일이 5일 미만인 경우, 유급 주휴수당(주휴시간) 산... file

  • 해외 파견 근무 후 의무근무 위반을 이유로 한 비용 반환 계약은 ... file

노동부 행정해석

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  • 과거 계속근로기간을 소급하여 DC형 퇴직연금제도 도입하는 경우 ...

  • 퇴직금 제도를 운영하다 DC제도를 소급도입한 회사의 퇴직급여 산정

  • 과거근로기간 퇴직연금 소급적용시 DB형과 DC형의 부담금 산정 차...

  • DC형 퇴직연금에서 과거근로기간을 순차적으로 가입기간에 포함시...

  • 업무외 개인 질병휴직 및 가족돌봄 휴직자의 DC부담금 산정

  • 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부

  • 임산부 등의 사용금지 직종에 명시된 '취급' 및 '노출'의 의미

노동용어 사전

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  • 직권중재

  • 각하

  • 지연이자

  • 대기시간

  • 부당노동행위

  • 최저임금 적용

  • 근로자의 구속 제한

노동자료실

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  • 사업장 노무관리 자율진단표(2026년) file

  • 직장내 괴롭힘 판단과 예방 대응 매뉴얼 file

  • 2026년 달라지는 제도(하반기 업데이트)

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  • 고용장려금 지원제도(2026년) file

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